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重慶高圣生物醫藥有限責任公司
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行業:制藥/生物工程

性質:私營企業

規模:50~100人

詳細地址:四川省成都市武侯區人民南路三段17號A棟 查看地圖


重慶高圣生物醫藥有限責任公司是一家專注生物創新藥研發及新藥協同研發服務、生物研發檢測共享服務的高科技型公司,高新技術企業。公司于2013年成立于重慶市高新區生物醫藥產業園,在北京、上海、南京、武漢、成都、昆明、合肥、西安、貴陽、南昌等地設有運營中心和分支機構。公司團隊成員來自生物醫藥不同學科背景成員組成。
高圣醫藥集創新藥研發、生物藥研發、生物醫藥孵化、生物研發檢測、生物科技服務、生物醫藥成果轉化于一體,立志于讓更多科研成果產品化、產業化。目前高圣醫藥是高新技術企業,重慶市生物醫藥新型企業研發平臺、重慶市科技型企業,重慶市知識產權試點單位,“中國醫藥企業發展促進會”理事單位,“重慶市醫藥行業協會”副會長單位,“北京海淀區生物與大健康協會”副會長單位,重慶市生物醫藥檢測平臺運營單位,重慶市生物技術工程研發中心,重慶市科技項目-基礎科學與前沿技術項目第一承擔單位。高圣醫藥現有創新在研項目:40余項,申請生物醫藥類國家發明專利:60余項;
企業創始人為具有醫學檢驗和工商管理專業,重慶大學EMBA,清華大學EMBA,北京大學醫學部EMBA。具有生物醫學,藥理學,分子生物學,細胞生物學,蛋白組學相關基礎,在上市企業和外資企業從事過生產研發管理,銷售管理,人事管理相關工作。擁有多學科背景以及豐富的管理經驗。從事生物醫藥創新研發共享平臺建設與生物醫藥科技成果轉化十余年,申請發明專利40余件,在研科技項目20余項,獲高新技術產品3項,2016年被評為重慶市科技創業領軍人才,2017年獲教育部全國創新創業優秀導師,2017年科技部人才中心授予“國科標兵”稱號、“國家科技部創新創業人才”、“重慶市三百科技領軍人才”。
核心平臺:
高圣醫藥擁有自己獨立的研發團隊和平臺,在基因工程藥物開發方面有著強大優勢;公司及平臺擁有完善的生物醫學基礎研究平臺,可提供生物研發相關檢測服務,如細胞藥篩、體內藥效學評價、毒理藥效學檢測、病理學檢測、高通量/高內涵藥物篩選、重組慢病毒/腺病毒載體開發、PDX模型藥效學評價等,已為數百家國內外研發機構與藥企提供專業的生物研發檢測服務。公司擁有四大創新研發中心:CRISPR/Cas9靶向基因修飾藥物開發平臺、基因工程載體表達修飾平臺、納米靶向載藥創新平臺、高通量/高內涵篩選平臺、分子診斷開發平臺,siRNA核酸藥物研發平臺,申請發明專利60余項,致力于生物藥物及基因藥物的研究與開發。
產學研聯合:
高圣生物醫藥與上海復星醫藥(星泰醫藥)已建聯合實驗室、和美國國立衛生研究院(NIH)、美國德州農工大學、中科院上海生化與細胞所化學生物學技術平臺、上海藥明康德,北京華大蛋白,中科院化學所、清華大學藥學院、清華大學蛋白質藥物開發中心、及第三軍醫大學國家免疫生物制品工程中心、第三軍醫大學新藥研發中心、西南大學家蠶基因組生物學國家重點實驗室、西南大學生命科學院、北京大學藥學院、重慶大學藥學院、重慶中藥研究院等建立戰略合作平臺關系;
高圣醫藥在潛心研發的同時,還致力于生物醫藥創新閉合生態鏈的搭建:整合高校、企業、園區、資本等多方資源,形成“政產學研用資”合作平臺,助力創新藥物的早期研發、中試孵化、藥效學實驗、安全評價、臨床研究、生產、銷售等各個環節;同時積極打造生物醫藥集群化創新發展模式,提高生物醫藥企業的競爭力,共同建立新藥研發鏈式公共平臺。
公司理念:
公司倡導人性化的管理。培育、珍惜、關懷員工,讓每個人各盡所能,充分發揮自己的才能。好項目+好團隊+好模式=成功。倡導正能量:團結,勤奮,積極,向上!打造學習型團隊:定期組織員工進行外出學習或者內部培訓。
我們為全體員工準備了崗位競聘、崗位拓展、輪崗訓練等多項人才選拔、培養計劃。明確的職業規劃,全方位的晉升路徑,無論是技術型人才還是管理型人才,都能在高圣生物醫藥都能找到屬于自己的一片天空。
薪酬福利:
1、薪酬理念
高圣生物醫藥著力為求職者打造一個沒有天花板的舞臺,為員工提供外部具有競爭力和內部具有公平性的寬帶績效薪酬體系,只要您有實力,只要您對公司貢獻價值,那么提升以及職位的晉升發展機會將數不勝數,公司將與您共同分享發展的成果,相關細節會在錄用通知環節給予詳細說明。
2、福利待遇
①工資構成:工資+績效+獎金;銷售人員采用底薪+提成。
②福利:年假,雙休,5險,員工宿舍,陽光職業規劃,年終崗位競選,員工宿舍,帶薪年假,帶薪旅游,優秀員工獎勵,公司員工生日聚餐禮金,婚喪禮金,節日福利,每周一歌,高圣家族日,高圣周末健康行,內部輪崗,培訓計劃,青年干部培養計劃,陽光職業規化,高溫補助,失戀假,出差交流機會,辦公咖啡,茶葉水果供應,內刊稿費,合理化意見采納費,正?;榧?,產假,病假制度等。
高圣醫藥堅持保持獨立創新和差異化研發思路,結合最新的科技成果,積極向產品方向轉化,獨立開發出具有應用價值的生物藥或醫療器械,生物診斷試劑盒。未來高圣醫藥將不斷努力,堅持夢想,繼續在科技創新道路上面不斷探索,和更多堅持原創藥研發的全中國伙伴為伍,為創新型醫藥行業建設,創新型國家建設,為人類健康發展貢獻出自己的一份力量!

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大區經理

工作地點: 四川省成都市武侯區 職位月薪: 10K-15K [參考工資]
招聘人數: 6~10人 最低學歷: 本科
年齡要求: 年齡不限 工作經驗: 3-5年
招聘方式: 全職 ?
崗位職責:

1、提出本區域未來2-3年的規劃書,明確團隊人員組織架構及銷售預估 
2、負責解決團隊中出現的各種工作問題,與其他相關部門協調工作中出現的問題,并根據需要上報 
3、參與公司市場營銷策略及市場推廣與銷售計劃的制定;
4、執行公司營銷策略,并對本區域的市場推廣進行策劃;
5、負責區域內內部人員的招聘、績效、培訓及培訓效果考核等管理,并定期匯報。 
6、結合信用評估,全面負責本區域新簽合同的條款審核。
7、做好區域人員的離職管理,全程跟進離職人員的客戶交接、重點資料交接、應收賬款交接情況。 
8、分析工作中出現的問題,及時提出合理化的管理提升建議。 
9、關注本團隊人員的心態動向。 
10、加強業務學習,不斷提高對公司產品(業務)的專業性認知。
11、上級交代的其他具體事務。

崗位要求:

1、生物醫學相關專業,熱愛生物醫學相關行業;
2、2年以上生物醫學領域市場、銷售工作經驗;
3、具有優秀的市場信息收集、分析判斷和洞察能力,善于挖掘新的銷售市場和產品需求;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
5、具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;
6、熟悉所銷售的產品的競爭對手人員情況、產品優劣和市場地位; 
7、熟悉參加投標的操作流程及競標技巧 ;
8、具備較強的商務談判能力和溝通技巧,具備分析和解決問題的素質與能力。
9、具有優秀的表達能力和談判技巧;
10、達到英語六級水平,具備良好的英語聽說讀寫能力優先考慮 。


晉升機制:

周邊查詢:
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